Обязательное обучение охране труда на рабочем месте: финансовые аспекты и регулирование в ТК РФ

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, в том числе организовывать профессиональную подготовку и передачу знаний работникам об охране труда. Также в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса, расходы на обучение работников профессиональным навыкам должны нести работодатели. Следует обратиться к работодателю или его представителям с вопросом о том, как будет осуществляться обучение и по какой схеме.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и к трудовому договору, который заключен между работником и предприятием. Трудовой договор должен содержать условия обучения работника охране труда и другим профессиональным навыкам, которые относятся к его непосредственной работе.

По статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник обязан выполнять установленные работодателем правила в области охраны труда, проходить обучение и инструктажи, вырабатывать и применять знания об охране труда при выполнении трудовых обязанностей.

Работодатель обязан обеспечить работникам безопасные и здоровые условия труда, в том числе обучение работников охране труда и другим профессиональным навыкам, связанным с их работой. Работодатель также несет все расходы, связанные с обучением работников.

Также стоит обратить внимание на Положение о проведении инструктажей по охране труда на предприятии, утвержденное Приказом Минтруда РФ от 17.01.2005 № 5 (ред. от 01.07.2013), которое устанавливает порядок проведения инструктажей по охране труда для работников, в том числе и для новых работников.

Таким образом, работодатель обязан обучать своих работников охране труда и другим профессиональным навыкам, которые связаны с их работой, за свой счет и в соответствии с требованиями законодательства. N.B. Для более точного ответа необходимо ознакомиться с трудовым договором и другими документами, регулирующими вопросы охраны труда на данном предприятии.

Статья 209 Трудового кодекса РФ - Обучение работников охране труда и профессиональных навыков;

Статья 13 Федерального закона "Об охране труда" - Права и обязанности работодателя и работников в области охраны труда.