Обязательная вакцинация для работников вахтового метода: правомерность решения директора и возможные способы избежать увольнения

Согласно Федеральному закону № 157 от 17.09.98 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", работник не может быть принужден проходить вакцинацию, если он не желает ее проходить. Таким образом, директор предприятия не имеет права требовать вакцинации от работников, и его решение является незаконным.

Чтобы избежать увольнения, работники могут обратиться к юристу или профсоюзу, которые смогут защитить их права. Работники могут также направить письменное заявление в отдел кадров с запросом о признании незаконным действия директора и требованием проведения проверки по данному вопросу. В случае несогласия с решением работодателя работники могут обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором, приказами организации, а также законодательством Российской Федерации, в том числе Федеральным законом "Об иммунопрофилактике инф. болезней".

Изложенное в изменении положения о работе вахтовым методом требование о прививке работников может противоречить законодательству Российской Федерации. Возможно, директор предприятия не имел полномочий вносить такие изменения в положение, если это противоречит законам и нормативным документам.

Если работник не вакцинирован и не предоставил сертификат о вакцинации, вопрос о допуске его к работе может решаться на основании медицинских показателей, связанных с конкретной работой, а не на основании требования вакцинации.

Если права работников нарушены, они могут обратиться в органы надзора, в том числе в инспекцию труда по месту работы, либо в суд с требованием о защите своих прав.

Для избежания увольнения со своей стороны рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для юридической консультации и разработки стратегии действий.

Часть 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 37 Конституции Российской Федерации, статья 1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статья 2 Федерального закона от 31.05.2001 № 73-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".