Обязанности заведующей: показать и сообщить автора докладной о воспитателе

Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании", заведующая образовательной организацией обязана знать об учебно-воспитательном процессе в подчиненном учреждении. При наличии документов, свидетельствующих о нарушениях воспитателем своих профессиональных обязанностей, заведующая может ознакомить воспитателя с соответствующей документацией. Однако, заведующая не обязана сообщать, кто конкретно написал докладную, так как это может нарушить право на конфиденциальность тех, кто составил докладную.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Коллективный договор или локальный нормативный акт, регламентирующий порядок работы с докладными и другими документами, относящимися к дисциплинарной ответственности воспитателей.

2. Трудовой договор или контракт, заключенный между работником и работодателем, в котором должны быть установлены права и обязанности сторон в рамках исполнения трудовых обязательств.

3. Служебная записка, составленная заведующей до выяснения обстоятельств и содержащая информацию о том, что на воспитателя была написана докладная, авторах и содержании этой докладной.

4. Жалоба воспитателя на заведующую, если у него возникли вопросы по поводу порядка работы с докладными, представленными к нему лично или через других работников.

Обращаем Ваше внимание, что точный перечень документов, необходимых для решения описанного вопроса, может зависеть от множества факторов, включая конкретную организацию, порядок работы с документами в органах управления, соответствующие нормы трудового законодательства, и другие.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать, к какому закону относится ситуация и в каком контексте задан вопрос. Пожалуйста, уточните ситуацию и контекст вопроса.