Обязанности условно осужденного: отмечаться в полиции в рабочее время. Как предоставить документы и правильно табелировать на работе?

Условно осужденный должен ходить на отметку в полицию в соответствии с назначенным графиком, независимо от того, на какое время она назначена. Работодатель не имеет права запретить ему это делать. В качестве документа на отметке в полиции он должен предоставлять паспорт и копию приговора. Он может сообщить работодателю, что в указанное время он будет отсутствовать на работе из-за посещения полиции. Таким отсутствием можно воспользоваться для табелирования рабочего времени.

Для решения данного вопроса, необходима консультация адвоката, поскольку данная информация может зависеть от ряда обстоятельств, таких как решение суда, тип условного осуждения и т.д. Однако, если человек условно осужденный, ему обязательно нужно ходить на отмечание в определенное время, которое указано в приговоре. Он должен предоставить документы, удостоверяющие его личность, такие как паспорт или другой документ, содержащий его фотографию. Рабочее время должно быть учтено при назначении времени отметки и не должно создавать проблем в работе. Для табелирования на работе нужно обратиться к кадровому отделу и выяснить, как они предпочитают это делать в соответствии с внутренними правилами компании.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 76 Уголовно-исполнительного кодекса РФ - Обязанности лица, освобожденного от уголовной ответственности.
2. Статья 31 Трудового кодекса РФ - Режим работы и отдыха работников.
3. Постановление Правительства РФ от 23.01.2013 № 33 "О порядке отмечания лиц, освобожденных от уголовной ответственности".