Обязанности учителя при заведовании кабинетом: вопросы законности и расходы на оборудование

Если учитель является занимающимся заведованием кабинетом совмещенно с основной работой преподавателя в данном образовательном учреждении, то он не несет обязанности тратить получаемые за это деньги на указанные вопросом цели. Однако, если в трудовом договоре или иных документах с участием данного учителя присутствуют условия относительно использования дополнительного вознаграждения, то зависит от содержания этих условий. В общем случае, учитель обязан следить за сохранностью имущества, находящегося под его ответственностью.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор учителя с образовательным учреждением, в котором должны быть указаны условия оплаты труда и возможные дополнительные выплаты. 2. Приказ директора образовательного учреждения или положение о порядке назначения и выплаты дополнительных выплат, если таковые имеются. 3. Договор на приобретение стендов, штор, ремонт компьютеров и т.д., если такие работы и/или приобретения предусмотрены. 4. Письменное согласие учителя на использование выплачиваемых ему дополнительных средств на данные цели, если это не предусмотрено договором или приказом директора.

Исходя из этих документов, можно определить правовую обязательность учителя тратить деньги на определенные нужды. Если условия оплаты труда и выплаты дополнительных средств предусматривают такие траты, и учитель дал свое согласие на это, то он должен их осуществлять. Если таковые требования отсутствуют, то учитель может принимать решение самостоятельно в зависимости от своих возможностей и желаний. Однако, всегда рекомендуется руководствоваться принципами экономии и целевого использования денежных средств.

Статьи, которые могут быть применимыми при решении данного вопроса, зависят от ряда обстоятельств, включая форму и условия трудового договора, действующие учебные программы и стандарты, а также договорные отношения между учителем и учреждением образования. Однако, вообще говоря, существуют следующие статьи, которые могут иметь отношение к данному вопросу:

• Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательства работника.
• Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - использование материальных средств, предоставленных работодателем.
• Статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации - договор возмездного оказания услуг.
• Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации - выполнение работ по договору подряда.
• Статья 549 Гражданского кодекса Российской Федерации - порядок оплаты работ и услуг.

В любом случае, для ответа на данный вопрос требуется более детальное изучение правовой ситуации, включая документы и условия, регулирующие трудовые отношения и взаимоотношения между учителем и учреждением образования.