Обязанности работодателя в предложении вакансий для работников в декретном отпуске и права временных сотрудников на обращение к руководству
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487747
Ответы юристов (2)
Работодатель должен предлагать освободившиеся постоянные вакансии работнику, устроенному на время декретного отпуска, если он соответствует требованиям для замещения такой вакансии. Это обязанность работодателя, которая указана в Трудовом кодексе Российской Федерации. В случае невыполнения работодателем данной обязанности, временный работник имеет право обратиться к руководителю с жалобой и требованием перевода на освободившуюся постоянную вакансию.
Для решения данного вопроса понадобятся: Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор, записи в трудовой книжке, приказ о приеме на работу и приказ о переводе на постоянную вакансию.
статья 254 Кодекса труда Российской Федерации
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы