Обязанности работника: предоставление видеозаписи по требованию полиции в рабочее время.

Здравствуйте. Если у Вас выходной, то Вы не обязаны являться на работу для предоставления видеозаписи о краже телефона. Полиция должна обратиться к Вам в рабочее время. Однако, доставить предоставление материалов, которые связаны с совершением преступления, полиция может в любое время, в том числе и в течение времени, когда Вы не работаете. Но, если Вы находитесь в другом месте, кроме места работы, то полиция должна обратиться в соответствующие органы, которые будут заниматься Вашим вызовом на место проведения опроса. Если у Вас появились дополнительные вопросы, то я могу подробнее пояснить ситуацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, в частности к Уголовно-процессуальному кодексу (УПК РФ) и Трудовому кодексу (ТК РФ).

Согласно статье 174 УПК РФ, органы дознания и следствия вправе требовать представления документов и предметов, необходимых для расследования уголовного дела, в том числе записей видеонаблюдения. Однако, сотрудники полиции должны соблюдать требования, установленные законодательством РФ при обращении к гражданам, в частности, соблюдать права и свободы граждан и не нарушать их честь и достоинство.

Согласно статье 91 ТК РФ работник имеет право на выходные дни и праздничные дни, если это не противоречит условиям трудового договора. Работник не обязан прибывать на работу в свои выходные дни, если это не предусмотрено трудовым договором или законодательством РФ.

Следовательно, если у работника выходной день, но сотрудники полиции пришли в рабочее время и просят предоставить запись видеонаблюдения, то работник может предоставить запись, если он находится поблизости от своего места работы и ему не нужно нарушать свои трудовые права на отдых. Если работник не может предоставить видео в момент обращения сотрудников полиции, то он должен будет предоставить его в рабочее время, если это требование соответствует законодательству РФ.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 5 Федерального закона от 06.10.2003 "О полиции" - Статья 27 Конституции Российской Федерации - Статья 181 Гражданского кодекса Российской Федерации (о правах сотрудников на защиту чести и достоинства) - Статья 183 Гражданского кодекса Российской Федерации (о правах работодателя и должностных лиц на охрану трудовой дисциплины)