Обязанности работника: ношение маски и предупреждение штрафа от работодателя

Здравствуйте, работодатель может установить обязанность ношения масок в помещении, если это предписано местными нормативными актами по борьбе с распространением COVID-19. Наказание за несоблюдение данной меры может быть предусмотрено внутренними правилами организации. Однако, такое наказание должно быть соответствующим и не противоречить законодательству Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - для анализа прав работника и работодателя в рамках трудового договора;

2. Приказ работодателя об использовании средств защиты - для установления порядка ношения масок и других средств индивидуальной защиты сотрудниками;

3. Решение работодателя об установлении штрафов - для проверки его законности и соответствия требованиям трудового законодательства.

Также может быть полезно ознакомиться с рекомендациями и требованиями Роспотребнадзора или других соответствующих ведомств, касающихся использования средств защиты в условиях пандемии COVID-19.

Статья 13.1 Трудового кодекса РФ, статья 274 Гражданского кодекса РФ, статья 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.