Обязанности и процедуры увольнения главного бухгалтера: бухотчетность и налоговая отчетность.

Главный бухгалтер, увольняющийся по собственному желанию, обязан сдавать квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность, налоговую отчетность за 2017 г. до момента окончания трудовых отношений с работодателем, если такие отчеты еще не были сданы. Однако, если в трудовом договоре или соглашении между работодателем и главным бухгалтером предусмотрены иные условия по сдаче отчетности в связи с увольнением, тогда следует руководствоваться этими условиями.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем с указанием условий увольнения.

2. Заявление главного бухгалтера об увольнении по собственному желанию.

3. Документы, подтверждающие одиннадцатимесячный период работы главного бухгалтера в 2018 году (трудовую книжку, приказы о приеме на работу и т.д.).

4. Нормативно-правовые акты, регулирующие предоставление и сдачу бухгалтерской и налоговой отчетности (Налоговый кодекс, Учетная политика и т.д.).

5. Документы, подтверждающие факт сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности за 2017 год (приложения к годовым и квартальным отчетам, отчетные ведомости и т.д.).

На основании этих документов юрист сможет принять решение относительно обязанности главного бухгалтера сдавать квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность, налоговую отчетность за 2017 год после своего увольнения.

Статьи, которые применимы для решения этого вопроса, таковы: - статья 77 Трудового кодекса РФ "Увольнение по соглашению сторон"; - статья 78 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"; - статья 13 Федерального закона "О бухгалтерском учете" "Содержание бухгалтерского учета"; - статья 5 Федерального закона "О бухгалтерском учете" "Ответственность за нарушение установленного порядка ведения бухгалтерского учета"; - статьи 82 и 83 Налогового кодекса РФ "Сдача налоговой отчетности".