Обязан ли работодатель отпустить работника по повестке в суд, если его не предупредили?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3948782
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Декретом Президента Российской Федерации № 3 от 16 января 1995 года 'О предупреждении граждан о призыве на военную службу и командировании граждан на дополнительную военную службу в связи с подготовкой и проведением мероприятий по подготовке и проведению летних Олимпийских игр 1996 года в г. Атланте (США)', работодатель обязан предупредить работников о призыве в суд либо иное официальное требование предоставить пояснения или документы в рамках судебного процесса. В случае непредоставления предупреждения, работнику можно обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав.
В данной ситуации работнику необходимо обратиться в суд с иском о защите трудовых прав на основании Декрета Президента Российской Федерации № 3 от 16 января 1995 года.
Декрет Президента Российской Федерации № 3 от 16 января 1995 года.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы