Право работодателя отпустить работника в отдел ЗАГСА для подачи заявления на регистрацию брака
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4374114
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск, включая отпуск без сохранения заработной платы, в том числе для регистрации брака. Работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска, если работник предоставил документы, подтверждающие необходимость его выхода на служебные сотрудничество. Право на отпуск для регистрации брака считается неотъемлемым правом работника и не может быть ограничено работодателем.
Для доказательства необходимости отпуска для регистрации брака работник должен предоставить подтверждающие документы, такие как свидетельство о предстоящем браке или приглашение отдела ЗАГСА.
Статья 124.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы