Объяснительная записка, отказ от ознакомления и рабочий распорядок: помощь в написании ответа.

Уважаемый Заявитель,

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, право ознакомления с документами определенного вида может быть ограничено лишь по установленным законом основаниям. При этом сам факт наличия указанного распоряжения от 18.02.2019 №48 не может быть признан таким основанием.

С учетом вышесказанного, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, орган, принявший решение об отказе в предоставлении запрашиваемой информации, обязан предоставить Заявителю объяснительную записку, в которой должны быть указаны причины такого отказа.

С уважением, [Ваше имя и фамилия] [Название вашей юридической фирмы (если есть)]

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на предоставление объяснительной записки от отказа ознакомления с распоряжением от 18.02.2019 №48 с 19.02.2019 г. распорядка рабочего дня в связи с производственной необходимостью.

2. Копию распоряжения от 18.02.2019 №48 с 19.02.2019 г.

3. Документы, подтверждающие производственную необходимость (например, акт обследования плавильной печи ИСТ-0,4, письменное подтверждение отвественного лица и т.п.).

4. Любые другие документы, которые могут помочь в решении данного вопроса.

Ответ на просьбу о предоставлении объяснительной записки можно написать следующим образом:

Уважаемый (ая) _______ (ФИО руководителя/ответственного лица),

Прошу предоставить мне объяснительную записку от отказа ознакомления с распоряжением от 18.02.2019 №48 с 19.02.2019г. распорядка рабочего дня в связи с производственной необходимостью (поломка плавильной печи ИСТ-0,4). Прошу также предоставить соответствующие документы, подтверждающие производственную необходимость.

С уважением,

(ФИО и подпись заявителя)

Статья 25 Конституции Российской Федерации; статьи 19, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 34, 35, 37, 44, 45, 46, 47, 48, 50, 51, 52, 55, 56 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"; статьи 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 144, 152, 153, 154, 157, 158, 159, 160, 161 Трудового кодекса Российской Федерации.