Санитарка травматологического отделения: при обходе заведующий обвинил в наличии грязной пеленки под аппаратом вытяжения. Объяснительная записка требуется.

В соответствии с нормативными актами, санитарка травматологического отделения несет ответственность за выполнение процедур по обработке оборудования, приборов и инвентаря, используемых при лечении больных, а также за санитарное состояние палаты и ее оборудования. Однако, в данном случае, важно уточнить, были ли соответствующие требования по обработке аппарата вытяжения выполнены до того, как санитарка проводила обход. Если наличие грязной пеленки под аппаратом вытяжения - это факт, то санитарке необходимо дать объяснительную, так как этот инцидент может рассматриваться как несоблюдение ею своих обязанностей по поддержанию санитарного состояния палаты и оборудования. Необходимо тщательно и объективно провести проверку данного инцидента для выявления причин и установления ответственности за данное нарушение.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Объяснительная записка от санитарки травматологического отделения, в которой она изложит свой взгляд на происшедшее и описывает свои действия.
2. Документ, подтверждающий своевременную обработку всех больных и соответствующее соблюдение норм санитарии. В качестве такого документа может выступать стандартный отчет или журнал учета медицинских процедур, а также документация, свидетельствующая о том, что все оборудование было проведено правильно.
3. Письменное обвинение заведующего отделения, которое необходимо разобрать и прокомментировать с точки зрения действующего законодательства РФ в области медицинской деятельности.
4. Возможно, будут необходимы документы, подтверждающие обязанности м/с, в том числе нормативно-правовые акты и инструкции по санитарии и гигиене, которые регламентируют распределение обязанностей и ответственность медицинских сестер в рамках травматологического отделения.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 19 Конституции РФ, гарантирующая право на справедливое рассмотрение обвинения в суде с учетом презумпции невиновности.
• Статья 121 Трудового кодекса РФ, определяющая процедуру рассмотрения трудовых споров, возможных между работником и работодателем.
• Статьи 145-158 Гражданского кодекса РФ, регулирующие правила договора подряда, на основании которого санитарка работает в травматологическом отделении.
• Пункт 3 статьи 12 Федерального закона "Об охране здоровья граждан", обязывающий медицинский персонал производить обработку использованных медицинских материалов и инструментов.
• Статьи 236, 237, 315 Уголовного кодекса РФ, которые могут быть применимы в случае, если зав.обвинительно обвиняет санитарку в нарушении санитарно-эпидемиологических норм и правил медицинского обслуживания, если обнаружится что были допущены существенные нарушения санитарного режима.