Как разрешить конфликт между автором и сменщиком: требуется объяснительная записка

В такой ситуации я рекомендую Вам предоставить объяснительную с подробным описанием ситуации и обстоятельств, указав, что Вы не были на рабочем месте во время, когда была составлена жалоба. Также, если у Вас есть доказательства того, что Вы отсутствовали на работе (например, свидетельство о болезни, билеты на самолет/поезд), то их стоит приложить к объяснительной. Если Вы уверены, что Вас подставили, то стоит обратиться к вышестоящему начальнику или к HR отделу с просьбой провести внутреннее расследование по данной жалобе. Также, Вам могут помочь юристы, специализирующиеся в трудовом праве, которые могут дать более детальную консультацию по данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт Вашего отсутствия на работе в указанный день (например, медицинскую справку, билеты на перелет, выписку из журнала учета рабочего времени).
2. Документы, подтверждающие, что Вы не виновны в том, что произошло в указанный день (если возможно, подтверждение от коллег, камеры наблюдения и т.д.).
3. Объяснительную, в которой следует подробно изложить личную точку зрения на произошедшее, указав Вашу несвоевременную подачу объяснительной.

Если вы не смогли вовремя подать объяснительную, но предоставляете доказательства, подтверждающие вашу чистоту, то вероятность того, что Ваша сторона примется к рассмотрению. В этом случае, обратитесь за консультацией к юристу, он поможет Вам заранее составить правильную жалобу, защитит Ваши права и интересы в дальнейшем рассмотрении данного дела.

Здравствуйте. Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона:

1. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Объяснительная о причинах нарушения трудовой дисциплины".

2. Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей".

3. Статья 33 Конституции Российской Федерации "Право на защиту чести и достоинства".

Для выхода из данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который поможет разобраться в деталях ситуации и защитить ваши права. И также предоставить достоверную информацию, которая поможет вам доказать вашу невиновность или быть готовым за свои действия ответить.