Объяснительная записка по увольнению с работы по программе земский доктор

Здравствуйте. Как работник, супруга имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом, требование со стороны отдела кадров о предоставлении объяснительной записки в данном случае не является обязательным и не предусмотрено законодательством. Если супруга желает предоставить объяснение по данному вопросу, она вправе сделать это, но не обязана.

Для решения данного вопроса потребуется иметь следующие документы:

1. Заявление о выходе из должности, подписанное супругой.
2. Объяснительная записка, подписанная супругой, в которой она поясняет причины своего увольнения.
3. Копия трудового договора супруги, в котором указаны права и обязанности супруги и работодателя.
4. Нормативные акты, регулирующие увольнение по программе "Земский доктор".
5. Корреспонденцию с отделом кадров, в которой он требовал объяснительную записку.

На основании предоставленных документов можно будет рассмотреть данную ситуацию и принять решение о возможности увольнения супруги и необходимости написания объяснительной записки.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по соглашению сторон
• Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - Инициативные формы увольнения работников
• Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок осуществления дисциплинарных взысканий
• Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - Круг лиц, вправе применять дисциплинарные взыскания
• Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Виды дисциплинарных взысканий.