Перевод на новое место работы и выплата миллиона по программе Земский доктор: история работника больницы

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, для определения стажа работы в данной организации принимается во внимание период работы у работодателя, а не в конкретном подразделении. Следовательно, для расчета пятилетнего стажа работы, вам необходимо учесть период работы с момента принятия на работу в больницу. Однако, при расчете выплат по программе "Земский доктор" может применяться иное правило, требующее выполнения работы в определенном отделении больницы, что может уточняться на основании договоренностей, заключенных между вами и работодателем. Поэтому, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или эксперту в области трудового права, чтобы получить профессиональное разъяснение данного вопроса.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовое соглашение с больницей и дополнение к нему, оформленное при переводе.
2. Документы, подтверждающие получение миллиона по программе "земский доктор".
3. Копия договора "земского доктора" и других документов, подтверждающих условия выплаты средств по данной программе.
4. Уведомление об увольнении и другие документы, связанные с расторжением трудового договора.

Относительно вопроса о правомерности начала отсчета пятилетнего срока работы, с момента устройства на работу в больницу, следует отметить, что нормы трудового законодательства Российской Федерации не содержат явных указаний на этот счет. Таким образом, в каждом конкретном случае подобного рода вопросы могут рассматриваться индивидуально, исходя из конкретных обстоятельств дела и применяемых законодательных норм. В данной ситуации стоит обратиться к компетентному юристу для получения консультации и уточнения правовых аспектов данного вопроса.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 72. Перевод работника на другую работу или в другое место работы Статья 74. Трудовой договор при изменении условий труда Статья 77. Условия оплаты труда по трудовому договору, заключенному после введения изменений в законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о труде Статья 136.1. Выплата денежной компенсации работнику при его уходе с работы в связи с наличием права на получение мер социальной поддержки населения в соответствии с законодательством Российской Федерации о мерах социальной поддержки населения Статья 193.4. Сроки начисления и выплаты заработной платы при прекращении трудового договора Статья 255.5. Установление и изменение размера компенсации работникам организаций, реализующих программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи в рамках федерального бюджета.