Обвинения в воровстве после увольнения и угроза уголовной ответственности: что делать?

Просьба обратиться к юристу, специализирующемуся на уголовном праве. Однако, как правило, уголовное дело невозможно возбудить на таком основании, так как в данном случае не было совершено умышленного преступления. Если действительно была недостача товара, то магазин может потребовать возмещения ущерба по гражданскому праву. В любом случае, нужно обратиться за юридической помощью к адвокату, который поможет защитить ваши права и интересы в данной ситуации.

Для начала Вам потребуется подготовить и предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении.
2. Трудовой договор или копию трудовой книжки, подтверждающие Ваш стаж работы в данном магазине.
3. Сопроводительную записку об уходе на больничный лист.
4. Справку об оплате зарплаты за последние два месяца работы.
5. Выписку с банковского счета, с которого была произведена оплата продуктов по карте.

В случае обвинения Вас в совершении преступления, также следует обратиться к адвокату для защиты своих прав и интересов.

Статья 158 УК РФ "Кража" может быть применима к данной ситуации, если будет доказано, что была совершена кража сотрудником магазина, то есть присвоение имущества работодателя без его ведома и умысла. Также могут быть применимы статьи 160 (Разбой) и 161 (Грабеж) УК РФ, если будет доказано насильственное получение имущества магазина. В любом случае, чтобы привлечь к уголовной ответственности, необходимо доказать вину конкретного лица в совершении правонарушения.