Обучение с обязательной отработкой в РЖД: получите предложение о работе и стипендию. Как избежать претензий со стороны работодателя

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при заключении договора об оказании образовательных услуг по целевому обучению, студент обязан выполнить обязательства по отработке трудовой деятельности на предприятии-работодателе, указанном в договоре, на срок, указанный в договоре. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения студентом своих обязанностей, студент обязан возместить работодателю фактически понесенные расходы по подготовке и обучению.

В данном случае, если студент не собирается отработать на РЖД и не выполнит свои обязательства по договору, то работодатель может требовать от студента возмещения расходов, связанных с обучением, включая выплаченные студенту стипендии, при этом сумма денежных обязательств для возмещения расходов не может превышать фактических затрат работодателя. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору студент может быть обязан уплатить штраф в размере, установленном законодательством РФ или определенном договором.

Чтобы у РЖД не было претензий, студенту следует выполнить обязательства по договору и отработать на РЖД не менее 4-х лет. Если студент все же неохотно работать на РЖД, то студенту следует обратиться к РЖД с просьбой об изменении условий трудоустройства или заключению нового договора об отработке. В случае если РЖД не согласится изменить условия трудоустройства, студент может обратиться к юристу для помощи и консультации в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и доказательства: 1. Копия договора о целевом обучении, в котором указаны все существенные условия обучения, включая условия обязательств об отработке после окончания обучения и штрафных санкций в случае нарушения этих обязательств. 2. Документы, подтверждающие получение мер социальной поддержки и указания о размерах выданных стипендий. 3. Документы, подтверждающие предложения о работе от РЖД и другой организации. 4. Другие доказательства, такие как переписка между сторонами, доказательства невозможности выполнения обязательств и т.д.

В силу действующего законодательства Российской Федерации, нарушение условий договора о целевом обучении может привести к судебному искусству от потребителя услуг в пользу обучающейся организации, а если условия договора предусматривают штрафные санкции, то нарушение этих условий приводит к обязанности выплаты этих санкций.

Таким образом, если договор о целевом обучении содержит условия о штрафах за неисполнение обязательств, то вы должны выплатить эти штрафы. Однако, если договор не содержит таких условий, и если юридические доказательства позволяют доказать, что невыполнение обязательств было вызвано непреодолимыми обстоятельствами или нарушением обучающейся организацией своих обязательств, то возможно доказать, что выплаты штрафов необоснованны.

Для определения конкретных действий в вашей ситуации, я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на данной области права, который сможет оценить все документы и обстоятельства случая и предоставить вам консультацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об образовании".

Статья 31 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает порядок взаимодействия между участниками договора об образовании и правила назначения компенсации образовательной организации в случае досрочного расторжения договора.

Статья 393 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат полученного при недействительности сделки" - в случае признания договора целевого обучения недействительным в судебном порядке.

Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации "Последствия недействительности сделки" - возможность требования возврата полученного получателем целевого обучения имущества.

Статья 406 Гражданского кодекса Российской Федерации "Штрафные санкции" - возможность взыскания штрафных санкций при нарушении договора целевого обучения.

Как лучше поступить в данной ситуации, зависит от конкретных обстоятельств. Однако, в целом, вам следует консультироваться с юристом, который поможет определить правомерность требований РЖД, сделать правильный выбор между предложениями от РЖД и другой организации, а также предоставит советы по снижению возможных рисков при выполнении своих обязательств по договору целевого обучения.