Обучение в институте за счет завода с обязательной отработкой, возможность написать заявление, сокращения на заводе

Здравствуйте! По вашему вопросу могу сказать, что увольнение по собственному желанию возможно в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В своем заявлении вы можете указать причины увольнения. Однако, если вы подписывали дополнительное соглашение о необходимости отработки на предприятии после получения образования, то есть обязанность выплаты предприятию денежных средств за обучение, то данное обязательство должно быть исполнено. Тем не менее, ваши права и обязанности описываются в подписанном дополнительном соглашении. Вам необходимо изучить данный документ, чтобы понимать ваши права и обязанности. Если вы отработали на предприятии по дополнительному соглашению менее 5 лет и хотите уйти на свой выбор, то вы должны будете выплатить предприятию денежные средства за обучение.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со всеми документами, которые связаны с обучением за средства завода и подписанными Вами договорами. Уточнить, были ли заключены трудовые договоры с заводом на время обучения и после его окончания. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если были заключены договоры, прописывающие обязанность отработать на предприятии 5 лет после окончания обучения, Вы обязаны выполнить свои обязательства. Однако, в случае, если завод находится в состоянии банкротства, и невозможно продолжить работу на данном предприятии, можно обратиться к суду с заявлением об изменении условий договора. Важно отметить, что юридические последствия данной ситуации зависят от деталей и содержания документов, связанных с обучением. Поэтому, необходимо обратиться к специалисту или юристу для получения правильного и конкретного юридического совета.

Статьи 380, 381 и 383 Трудового кодекса Российской Федерации.