Обучение по охране труда для директора трех организаций: сколько удостоверений нужно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1156696
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, при обучении по охране труда работники получают удостоверения о прохождении соответствующего обучения. Если директор проходит обучение по охране труда в рамках своих должностных обязанностей для трех организаций, то в соответствии с законом ему необходимо получить три удостоверения, по одному на каждую организацию.
Для решения этого вопроса необходимы: 1. Указанные вопрошающим учредительные документы трех организаций, находящихся в одном офисе, которые могут содержать положения об обязанности руководителя организации пройти обучение по охране труда и получении соответствующего удостоверения. 2. Законодательство Российской Федерации в области охраны труда, в том числе Федеральный закон "Об охране труда" и приказ № 12н от 24.01.2020 г. "Об утверждении административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) государственной услуги по проведению государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий в части охраны труда". 3. Правила по охране труда в Российской Федерации, которые содержат общие требования к прохождению обучения по охране труда и присвоению соответствующих удостоверений.
На основании анализа указанных документов, можно сделать вывод, что если директор трех организаций, находящихся в одном офисе, проходит обучение по охране труда, то ему необходимо получить три отдельных удостоверения, поскольку каждая из организаций имеет своего руководителя и является юридически самостоятельной структурой.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы