Обучение по целевому договору с Министерством спорта: условия, сроки, отработка.

Согласно статье 434 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор признается заключенным, если стороны договорились о существенных условиях. В данном случае, отсутствие указания организации является отсутствием существенного условия договора, что может привести к признанию его недействительным. Однако, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со всеми условиями данного договора и обстоятельствами его заключения. Кроме того, необходимо следовать приведенным в договоре условиям о сроке его действия. Если же никакой срок не указан, то существует предположение, что договор заключен на неопределенный срок, и его расторжение может осуществляться в любое время по взаимному соглашению сторон. Если же расторжение договора не было произведено, то он будет действовать до момента расторжения одной из сторон при условии предварительного уведомления о расторжении. Все вышеперечисленные нюансы необходимо уточнить при наличии оригинала договора и проконсультироваться с юристом, который ведет дело.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с текстом самого целевого договора и выяснить все существенные условия договора, такие как срок его действия, предмет обязательства, условия о предоставлении места для практики, обязанности сторон и т.д. Если в договоре не указан срок его действия, то предельный срок исполнения обязательств определяется законом, а именно - гражданским кодексом Российской Федерации. В соответствии со статьей 307 ГК РФ договор истекает после исполнения сторонами своих обязательств, а в случае, когда договор предусматривает предполагаемый срок исполнения обязательств, - по истечению этого срока. Если в договоре такой предполагаемый срок не указан, то его срок действия необходимо определять исходя из существенных условий договора и характера обязательств, а также на основании дополнительных соглашений между сторонами. Однако, если договор не исполнен в установленный срок, и в нем не указана дополнительная процедура продления срока, то его действие утрачивается.

Относительно предоставления места для практики, если договор предусматривает такое обязательство и его условия не были исполнены, то сторона, не исполнившая обязательства, будет нести ответственность перед другой стороной.

Таким образом, следует обратиться к юристу и предоставить ему договор для уточнения всех существенных условий. Только после этого можно будет точно определить срок действия договора и выяснить, какие обязательства могут возникнуть в будущем.

Необходимо обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации и Закону «Об образовании».

Статьи Гражданского кодекса РФ: - Статья 420 Общие положения о договоре (в частности, пункт 2, где указывается, что договор должен содержать наименование сторон и другие существенные условия); - Статья 421 Присоединение к договору; - Статья 423 Изменение договора.

Статьи Закона "Об образовании": - Статья 48 Целевой договор на образование (где указываются обязанности сторон в отношении обучения и получения документа об образовании); - Статья 51 Организация практики студентов (где указываются требования к организации практики для студентов высших учебных заведений).

Ответ на вопрос о сроке действия договора зависит от конкретного содержания договора и может быть определен только после его анализа. Однако, если договор не содержит точных указаний на такой срок, то можно придерживаться общих положений Гражданского кодекса и считать, что контракт на обучение действует до момента получения студентом документа об образовании и утраты возможности дополнительно его получить. При этом, если в договоре сказано, что практика должна быть предоставлена, но в действительности она не была предоставлена, студент вправе требовать замены этой возможности на другую равноценную или быть освобожден от этого требования. То есть, в случае если договор слабо сформулирован или вообще не содержит определенных условий, то стоит обратиться в суд для решения спора.