Обучение по целевому направлению: отработка, возмещение расходов и детали договора

Согласно ст. 123 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", если Вы откажетесь от выполнения условий договора об оказании мер поддержки в целях обучения, заключенного с образовательной организацией в связи с направлением на обучение на ступени высшего образования на образовательной программе, реализуемой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, то Вы обязаны возместить затраты на Ваше обучение в полном объеме в порядке и в сроки, установленные договором.

При этом возмещению подлежат только затраты на обучение, а именно все виды расходов, связанные с обеспечением реализации образовательной программы (за исключением расходов на оплату труда преподавателей (преподавателей-исследователей), научно-педагогических сотрудников, работников административно-хозяйственной службы, связанных с реализацией образовательных программ, закупку хозяйственных товаров и услуг, если это предусмотрено условиями договора).

Предоставление мер поддержки, связанных с обучением (оплачиваемое обучение, стипендии, льготы на проезд и др.), не влияет на осуществление возмещения расходов на обучение.

Из предоставленного Вами фрагмента договора необходимо изучить условия договора и определить, какие конкретно меры поддержки включены в договор.

Для решения данного вопроса, помимо части договора, прописывающей ответственность сторон, могут потребоваться следующие документы:

1) Сам договор о целевом обучении оформленный между сторонами; 2) Документы подтверждающие оплату за образование, форму обучения и сроки; 3) Документы, подтверждающие проживание в общежитии и самостоятельное содержание.

На основании представленной информации и данной части договора, возможно требование о возмещении расходов, связанных с обучением. Однако, необходимо более точно проанализировать действующее законодательство и условия договора, чтобы дать исчерпывающий ответ. Рекомендуется вам обратиться за консультацией к специалисту в данной области.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия договора об обучении по целевому направлению, в котором содержатся условия и требования к выпускникам, в том числе обязанность отработки в организации после окончания университета. 2. Справки о расходах на обучение и иные затраты, которые были понесены организацией, заключившей договор об обучении студента по целевому направлению. 3. Копия документов, подтверждающих меры поддержки, предоставленные студенту в рамках обучения по целевому направлению.

В соответствии с приведенными условиями договора об обучении студента по целевому направлению после окончания университета он обязан отработать 3 года в организации, заключившей договор. Если студент отказывается от этой обязанности, то ответственность возможна как за неотработанный период времени, так и за возмещение расходов на обучение и меры поддержки со стороны организации. Контроль за выполнением данного условия договора, в том числе за возвратом стоимости обучения, осуществляется судом.

Статьи, применимые при решении данного вопроса: - Статья 123 Гражданского кодекса РФ "Договор об оказании услуг"; - Статья 130 Гражданского кодекса РФ "Возмещение расходов на обучение"; - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"; - Положение о целевом бюджетном обучении в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.

Статья 1264 Гражданского кодекса РФ ("Договор об образовании"), статьи 399 и 400 Гражданского кодекса РФ ("Договор о возмещении расходов") и статьи 204-206 Трудового кодекса РФ ("Обязательства работника при заключении трудового договора").