Обучение на сертификат во время больничного: сохранение выплат и повышение квалификации

Законодательством Российской Федерации не запрещается обучаться на протяжении периода временной нетрудоспособности по беременности и родам. Также, в случае временной нетрудоспособности, выплаты по больничному листу будут производиться в полном объеме согласно закону.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Больничный лист, выданный врачом, подтверждающий временную нетрудоспособность по причине беременности.

2. Приказ о направлении на обучение или договор оказания услуг по обучению.

3. Трудовой договор или справку с места работы, подтверждающую трудовые отношения.

4. Нормативно-правовые акты (например, законы, постановления правительства, иные акты, регулирующие порядок и условия оплаты обучения работникам организации).

На основании указанных документов можно определить возможность проведения обучения на больничном и сохранение выплат работнику в период временной нетрудоспособности. Однако, следует учитывать, что возможность обучения на больничном связана с медицинскими показаниями и рекомендациями врача, а также с заботой о здоровье матери и ребенка.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 255 Трудового Кодекса Российской Федерации - оплата больничного листа (в случае если беременность вызвала потерю трудоспособности).

2. Статья 178 Трудового Кодекса Российской Федерации - право на обучение работников за счет средств работодателя.

3. Пункт 4 статьи 255 Трудового Кодекса Российской Федерации - оплата проезда и проживания работника в период обучения.

4. Статья 183 Трудового Кодекса Российской Федерации - право на учебный отпуск для обучения по направлению работодателя.