Повышение квалификации педагога-психолога: магистратура и дополнительное обучение

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, участие в курсах повышения квалификации не является обязательным для педагога-психолога, который обучается в магистратуре по своей специальности. Однако, зачастую работодатель может установить свои требования к квалификации персонала и потребовать прохождения соответствующих курсов. Подробную информацию по данному вопросу можно узнать внутри организации, где работает педагог-психолог.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними нормативными актами (приказами, положениями и т.д.) учреждения, где работает данный педагог-психолог. В зависимости от этих нормативных актов, может потребоваться прохождение курсов повышения квалификации педагогом-психологом в процессе обучения в магистратуре или нет.

Также возможно потребуется предоставить документы об обучении в магистратуре в режиме дополнительного образования (заочный режим, вечерняя форма обучения), чтобы получить разрешение на отсутствие прохождения курсов повышения квалификации.

Ответить на данный вопрос можно, руководствуясь следующими статьями:

1. Статья 64 Трудового кодекса РФ: "Работодатель обязан обеспечивать работникам условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены труда, коллективного договора, трудового договора, иных нормативных правовых актов, а также соблюдать требования охраны труда и обеспечивать права работника при проведении мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний".

2. Статья 193 Трудового кодекса РФ: "Каждый работник имеет право на повышение своей квалификации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и на льготы при обучении по программам повышения квалификации или переподготовки, предусмотренным коллективным договором, соглашением или иным локальным нормативным актом".

3. Статья 17.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": "Система образования в Российской Федерации включает в себя начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование, профессиональное образование и дополнительное образование.
 Дополнительное образование – это обучение в образовательных учреждениях дополнительного образования, а также повышение квалификации, переподготовка и дополнительное профессиональное образование граждан в организациях, не являющихся образовательными учреждениями дополнительного образования, в том числе в организациях, осуществляющих обучение посредством информационных технологий".

Исходя из перечисленных статей, можно сделать вывод, что работодатель обязан обеспечивать права работника при повышении его квалификации, а педагог-психолог имеет право на повышение своей квалификации по программе повышения квалификации или переподготовки. Однако, требование о прохождении курсов повышения квалификации по месту работы может быть определяться внутренними документами работодателя, поэтому следует обращаться к правилам внутреннего трудового распорядка организации или локальным нормативным актам, установленным в данной учреждении.