Повышение квалификации по утилизации опасных отходов: обязательное обучение и специализированные организации для разных профессий

Нужно ли работникам рабочих профессий, таким как грузчик и водитель мусоровоза, проходить обучение по обращению с отходами в специализированной организации, согласно 89 фз об утилизации опасных отходов?

| Илларион, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно ст. 16 Федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления", лица, занимающиеся утилизацией опасных отходов, обязаны проходить повышение квалификации и обучение по обращению с отходами. Однако, данное законодательство не содержит прямой обязанности прохождения обучения в специализированной организации работников рабочих профессий, таких как грузчик или водитель мусоровоза. Тем не менее, работодатель должен обеспечивать обучение своих сотрудников и при необходимости направлять их на повышение квалификации в соответствии с должностными обязанностями и требованиями законодательства.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими обращение с отходами и повышение квалификации работников в данной сфере. В частности, могут потребоваться следующие документы:

  1. Федеральный закон от 24.06.1998 г. № 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления" - содержит нормы, обязательные для соблюдения при обращении с отходами и требования к повышению квалификации работников.

  2. Приказ Минприроды России от 02.03.2016 г. № 87 "Об утверждении требований к программам повышения квалификации и переподготовки работников организаций, занимающихся обращением с отходами производства и потребления" - содержит требования к программам повышения квалификации работников организаций, занимающихся обращением с отходами.

  3. Правила обращения с отходами, утвержденные постановлением Правительства РФ от 31.12.2018 г. № 1698 - содержат нормы, устанавливающие требования к обучению работников организаций, занимающихся обращением с отходами, в частности, по вопросам обеспечения безопасности при обращении с отходами.

Ответ на вопрос о необходимости прохождения обучения в специализированной организации работниками рабочих профессий (грузчик, водитель мусоровоза) можно получить, изучив соответствующие нормы, определив тип и вид деятельности, выполняемой данными работниками и виды дополнительных обязательных требований, установленных для данной категории работников.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данном случае применимы статьи 11 и 12 Федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления", которые регулируют обязанности уполномоченных органов, организаций и граждан по обращению с отходами, а также установленные требования к образованию и повышению квалификации работников, занятых в данной сфере деятельности. Однако, указанный закон не конкретизирует необходимость прохождения обучения в специализированной организации для рабочих профессий, поэтому в данном вопросе могут быть применимы и другие нормативно-правовые акты, а также внутренние документы организации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы