Обязательное психиатрическое освидетельствование для работников опасных профессий: правила и требования

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности и работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Следовательно, при приеме на работу водителем возможно предъявление работодателю двух медсправок: первая медсправка, выданная психиатром, со всеми печатями, в том числе и печатью психиатра, действительна в течение пяти лет с момента ее выдачи; вторая медсправка - свежая, без печати психиатра.

Работодатель обязан принять обе медсправки и принять решение о приеме на работу водителя с учетом их содержания. При этом, если работнику необходимо обновить вторую медицинскую справку, то он должен самостоятельно обратиться за ее оформлением и предоставить ее работодателю в установленный срок.

Для решения указанного вопроса работодательу потребуются две медицинские справки – старая медицинская справка, действительная на момент прохождения психиатрического освидетельствования, с печатью психиатра и новая медицинская справка, действительная на момент предъявления работодателю, но без печати психиатра.

Для обязания работодателя принять указанные документы необходимо предоставить ему оригиналы медицинских справок и ссылку на законодательные акты, устанавливающие наличие указанного требования к работникам связанным с источниками повышенной опасности, а также работающим в условиях повышенной опасности.

Если работодатель отказывается принять указанные документы, то работник может обратиться в суд с иском о принудительном признании действительными медицинских справок соответственно законодательству Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 213 Трудового кодекса РФ - обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности.

2. Для работы водителем необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей их годность к управлению транспортными средствами. Соответствующие требования содержатся в Правилах дорожного движения РФ, нормативных актах Министерства здравоохранения и социального развития РФ и др.

3. Для принятия на работу водителем работодатель должен проверить наличие и качество медицинских документов, включая медицинскую справку.

4. Работодатель не может требовать от работников предоставления дополнительных медицинских документов или осмотров, не предусмотренных законодательством. Однако он также не может принимать на работу работника без документов, подтверждающих его годность к работе.