Обучающий центр: условия договора, оплата и расторжение

Расторгнуть договор можно двумя способами. Первый способ - договоренность с обучающим центром, к примеру, об остановке оплаты до тех пор, пока вы не будете в состоянии регулярно посещать занятия. В таком случае центр должен согласиться на новые условия договора.

Второй способ - расторжение договора. Если в договоре указаны условия об окончании договора до истечения срока (например, возможность расторжения при непосещении занятий), то нужно предоставить соответствующее уведомление об общаке такой возможностью.

Если же договор не предоставляет права на расторжение, его можно расторгнуть только по соглашению сторон. В этом случае необходимо обратиться в обучающий центр и попросить расторгнуть договор по обоюдному соглашению.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Договор об обучении с обучающим центром, заключенный в сентябре прошлого года.

2. Квитанции о выполнении оплаты за обучение, если они были предоставлены обучающим центром.

3. Документы, подтверждающие изменение графика работы (например, трудовой договор или приказ об изменении графика работы).

Для расторжения договора Вам следует обратиться в обучающий центр и уведомить его о Вашем желании расторгнуть договор. Лучше всего сделать это письменно (например, по электронной почте или обычной почте с уведомлением о вручении). В таком уведомлении необходимо указать причины, по которым Вы не можете продолжать обучение, и сослаться на статью договора, которая регулирует порядок расторжения.

Согласно ст. 779 ГК РФ, если одна из сторон договора не исполняет его условия или исполняет их ненадлежащим образом, другая сторона вправе потребовать расторжения договора или изменения его условий. В Вашем случае можно ссылаться на несоответствие условий договора измененной ситуации на работе для расторжения договора.

Важно учитывать, что при расторжении договора Вы должны оплатить только те услуги, которые были фактически предоставлены до момента расторжения договора, за вычетом затрат, понесенных обучающим центром на их оказание.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 781 Гражданского кодекса РФ "Определение договора об оказании услуг"

Статья 777 Гражданского кодекса РФ "Срок договора"

Статья 782 Гражданского кодекса РФ "Изменение срока, порядка и оплаты услуг"

Статья 779 Гражданского кодекса РФ "Ответственность исполнителя по договору об оказании услуг"

Статья 783 Гражданского кодекса РФ "Расторжение договора об оказании услуг по инициативе сторон"

Для решения данного вопроса следует обратить внимание на общие условия договора и на статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие процедуру расторжения договора об оказании услуг. Если изменение графика посещения занятий серьезно затрудняет исполнение договорных обязательств, то можно обратиться к обучающему центру с просьбой об изменении условий договора. Если это невозможно, то есть риск потерять деньги, но следует оформить расторжение договора в соответствии с законодательством.