Обращение в суд о признании производственной травмы и обязание составить акт Н-1: правовая помощь от экспертов

Как мне восстановить свои права в случае получения травмы на производстве, если ответчик отказывается составлять акт Н-1 и утверждает, что сроки, предусмотренные трудовым законодательством, истекли?

| Адам, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник обязан незамедлительно сообщить работодателю о происшествии, произошедшем на производстве. Однако, если работник не сделал этого, это не лишает его возможности в будущем обратиться в суд с заявлением о признании травмы производственной. Сроки на подачу такого заявления также предусмотрены законодательством. В случае, если ответчик не составил акт Н-1, это может свидетельствовать о его небрежности и неисполнении трудовых обязанностей. Поэтому, необходимо подробно изучить материалы дела и провести правовую оценку доводов сторон.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Копия заявления и иных документов, которые были поданы в суд для обращения в суд о признании травмы производственной и обязательства ответчика составить акт Н-1.

  2. Копия трудовой книжки и иных документов, подтверждающих трудовую деятельность работника на момент получения травмы.

  3. Свидетельство о факте получения травмы на производстве и медицинское заключение об обстоятельствах получения травмы.

  4. Копия письма или протокола обращения к работодателю для составления акта Н-1.

  5. Документы, подтверждающие обоснованность требования искового заявления.

  6. Документы, которые могут подтвердить факт истечения сроков предусмотренных трудовым законодательством для составления акта Н-1.

  7. Иные доказательства, которые могут быть представлены и использованы сторонами в данном споре для защиты своих интересов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела и юрисдикции следственных органов и суда, но обычно могут включать:

  • Статьи 215, 218, 220 Трудового кодекса РФ, регулирующие вопросы охраны труда и ответственности работодателя за нарушение требований по охране труда;

  • Статьи 1064-1070 Гражданского кодекса РФ, касающиеся обязательств и компенсации за причиненный вред;

  • Статьи 106-108, 110, 266-267, 272 Гражданского процессуального кодекса РФ, устанавливающие порядок предъявления требований, доказывания фактов, составления актов и принятия судебных решений.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы