Обман на вахте в Норильске: работники лишены зарплаты и жилья, вынуждены жить в тундре и бояться изгнания. Куда обратиться за помощью?

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации работодатель обязан предоставить своим работникам условия труда, указанные в трудовом договоре или коллективном договоре, если они были заключены. Кроме того, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату, согласно условиям трудового договора или коллективного договора, и не может удерживать оплату за выполнение работ, если это не предусмотрено трудовым договором или законодательством.

Если работодатель не выплачивает заработную плату, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Кроме того, если работодатель не выполняет своих обязательств по предоставлению условий труда, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и интересов.

Дата написания: 03.11.2021

Для решения данной ситуации Вам потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора orдоговора подряда с работодателем, в котором должны быть указаны условия оплаты труда, социальных условий, отпусков и т. д.

2. Письменные претензии к работодателю, в которых нужно указать информацию о необходимых материалах и дополнительных расходах для выполнения работ, требующих завершения объектов.

3. Копии документов, подтверждающих расходы на питание и проживание во время работы на объекте.

4. Справки из медицинских учреждений, подтверждающие факт травмирования и перелома конечностей.

С учетом сложности ситуации, Вам также рекомендуется обратиться к адвокату для предоставления правовой помощи в этой ситуации.

Трудовой кодекс РФ: статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142. Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 5.27. Кодекс РФ об административных правонарушениях: статьи 5.35, 5.36, 5.38. Уголовный кодекс РФ: статья 127.