Обман и неуместные штрафы: как решить проблему со стороны компании Озон Ван

Здравствуйте. Если у вас возникли проблемы с выплатой зарплаты, то вам следует обратиться в трудовую инспекцию, чтобы они могли проверить работодателя на наличие нарушений законодательства в области трудовых прав. Также вы можете обратиться за консультацией к юристу, который поможет вам разобраться в обстоятельствах вашей ситуации и посоветует наиболее эффективные способы защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Договор трудового найма, который подписывался между работником и работодателем. 2. Расчетный лист за последний месяц работы, где указан размер заработной платы и удержания. 3. Документы, которые подтверждают факт получения работы и выполнения работника своих обязанностей перед работодателем. 4. Всю корреспонденцию, которая происходила между работником и работодателем по данному вопросу. 5. Документы, которые могут подтвердить обман работодателем в отношении заработной платы.

После сбора всех необходимых документов наиболее подходящим вариантом решения данного вопроса будет обратиться в трудовую инспекцию и представить им все необходимые документы. Трудовому инспектору необходимо предоставить все доказательства нарушения Ваших трудовых прав и запросить восстановление их нарушенных прав. Трудовая инспекция сможет провести проверку на месте и принять решение по данному вопросу. В случае если данная инстанция не будет проявлять активность в данном вопросе, то Вам следует обратиться в суд по месту жительства/работы.

• Статья 19 Трудового кодекса РФ - о праве работника на получение заработной платы;
• Статьи 130 и 206 Гражданского кодекса РФ о договорах на оказание услуг и о возмещении убытков;
• Статья 243 Трудового кодекса РФ о штрафах и удержаниях из заработной платы работника.

Для защиты своих прав и интересов, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и получения возмещения убытков.