Обезопасьте свою зарплату: Участвуйте во всероссийских конкурсах каждый месяц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3600579
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийКогда работник и работодатель заключают трудовой договор, они соглашаются о взаимных правах и обязанностях. Если в трудовом договоре не указана обязанность проходить конкурсы, работодатель не может требовать ее исполнения. Также, работник не может быть вынужден проходить конкурсы под угрозой урезания зарплаты без законных оснований.
Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации
Методист не имеет права заставлять сотрудника участвовать во всероссийских конкурсах и угрожать снижением заработной платы. Заставлять сотрудника участвовать в конкурсах может быть только на основании договора труда или дополнительного соглашения, который должен быть заключен в письменной форме и согласован между сторонами. Угроза снижения заработной платы за отказ может являться незаконным воздействием на работника и нарушением его правды и свобод.
Для решения данной ситуации понадобится рассмотрение договора труда или дополнительного соглашения, а также трудового законодательства Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы