Объединение нескольких зданий в одно на одном земельном участке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2657191
Ответы юристов (1)
Для объединения нескольких зданий на одном земельном участке необходимо провести соответствующие юридические процедуры и получить соответствующие разрешительные документы, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Это может включать в себя изменения в границах земельного участка и подготовку соответствующих документов для регистрации в Учреждении Росреестра. Кроме того, необходимо учесть все финансовые, налоговые и правовые аспекты такого объединения, чтобы обеспечить его законность и правильность.
Для объединения нескольких зданий на одном земельном участке их необходимо зарегистрировать как единое недвижимое имущество. Для этого необходимо собрать следующие документы:
- Свидетельство о государственной регистрации права на земельный участок.
- Технический и кадастровый план земельного участка с указанием всех зданий и сооружений на нем.
- Документы на каждое из объединяемых зданий, например, свидетельства о праве собственности на них, акты приема-передачи, разрешения на строительство и т.д.
- Заявление на объединение зданий, которое подается в Росреестр.
После регистрации единого недвижимого имущества в соответствии с законодательством РФ на вновь созданное здание будет выдано новое свидетельство о праве собственности.
Статья 131 Гражданского кодекса РФ "Объединение земельных участков", статья 250 Гражданского кодекса РФ "Объединение зданий и сооружений" и статья 36 Земельного кодекса РФ "Объединение земельных участков".
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы