Объединение муниципальных СМИ: создание нового издания, ликвидация или формирование отдела? - решение вопроса организации объединенной редакции МАУ.

Планируется ли объединение муниципальных СМИ, включая печатное издание и телерадиокомпанию, в одно СМИ? Если да, то как будет функционировать печатное СМИ и какая будет организационно-правовая форма новой ассоциации? Есть ли необходимость ликвидировать оба СМИ и создавать новое? Будет ли создана новая, объединенная редакция, или существующие останутся? Может ли изменение уставных документов стать способом решения данного вопроса?

| Марат, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно российскому законодательству, объединение муниципальных СМИ может быть осуществлено путем изменения уставных документов соответствующих организаций. При этом не требуется ликвидировать оба СМИ и создавать новое юридическое лицо. Однако, необходимо учитывать, что слияние организаций должно быть осуществлено в соответствии с требованиями закона "Об акционерных обществах" и/или "Об обществах с ограниченной ответственностью". В связи с этим, рекомендуется обратиться к юристам для подробной консультации по этому вопросу и составления необходимых документов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует обратиться к Закону РФ "О средствах массовой информации" и уставам МАУ - обеих организаций, которые планируют объединить в одно СМИ.

В случае если устав предусматривает возможность проведения реорганизации организации, в том числе объединения с другими организациями, то возможно произвести соответствующие изменения в уставе, заключить договор об объединении и продолжить функционирование уставных организаций на новой основе.

Если устав не предусматривает возможность проведения реорганизации через объединение с другими организациями, то необходимо принять решение о ликвидации обеих СМИ и создании новой организации, которая будет иметь объединенную редакцию.

Также для определения дальнейших действий можно обратиться к юридическим консультантам, специализирующимся на вопросах реорганизации организаций и законодательства в области средств массовой информации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, к примеру, можно ссылаться на следующие нормы закона:

  • статью 93 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", касающуюся организации работы государственных (муниципальных) учреждений;

  • статью 13 Федерального закона "О средствах массовой информации" об условиях создания и регистрации СМИ, а также об их организационно-правовой форме;

  • статью 48 Гражданского кодекса Российской Федерации о юридических лицах как организационно-правовой форме;

  • статью 22 Федерального закона "О муниципальных унитарных предприятиях" о порядке создания и ликвидации унитарных предприятий, которые могут быть применимы к МАУ, организационно-правовая форма которых упоминается в вопросе.

В конечном итоге, решение данного вопроса требует юридической экспертизы и анализа уставных документов обеих организаций.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы