Об организации выпускного в Детском саду: важность и законность, возможные варианты решения

Что делать, если заведующая передала воспитательнице организовать выпускной в основном саду, но для его проведения необходимо скинуться по 500 рублей каждому родителю на оформление зала, и если родители отказываются, то выпускной проводится в группе без родителей, возникает вопрос о законности этой ситуации и что делать в данной ситуации, если мой ребёнок ходит в филиал от Детского сада, группа кратковременного прибывания?

| Аким, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, родители имеют право наличия или отсутствия на мероприятиях, проводимых в детском саду. Если родители отказываются скинуться на оформление зала для проведения выпускного мероприятия в основном саду, это не должно быть основанием для проведения выпускного в группе без родителей. Организация не может принуждать родителей к финансовому участию в оформлении зала, так как это не является обязательным и не предусмотрено в законодательстве.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может потребоваться копия устава детского сада или локального нормативного акта, регулирующего организацию и проведение мероприятий в заведении.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Нет применяемых статей закона

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы