Вопросы отпуска в детском саду: пересчет, правомерность отказа и сроки давности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3726808
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работнику предоставляется право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если работник не использовал полный отпуск в предыдущие годы, то он имеет право его использовать в последующие годы. Отказ предоставить полный отпуск из-за ошибки в рассчете отпуска в прошлом году является необоснованным и незаконным. Срок давности для требования о предоставлении полного отпуска составляет три года с момента нарушения прав работника.
Для решения данного вопроса потребуется: 1) трудовой договор или контракт; 2) табель учета рабочего времени; 3) расчетный листок с указанием использованных отпускных дней; 4) документы, свидетельствующие о переплате при расчете отпуска; 5) письменные заявления работника и ответные письма работодателя.
Статьи 116, 118, 119 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы