Вопросы декретного отпуска в детском саду: права работников и заведующей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3514785
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗаведующая не имеет права оставить вас без декретных выплат. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, забеременевшая и работающая по трудовому договору, имеет право на декретные выплаты. Ваше право на получение декретных выплат не зависит от того, сколько времени вы проработали в детском саду. В случае отказа заведующей выплачивать вам декретные, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Документом, который может потребоваться для решения данного вопроса, является трудовой договор, в котором должны быть закреплены права и обязанности сторон, включая право на декретные выплаты.
Статьи 255-259 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы