Правила ухода с работы в детском саду и отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4297713
Я работаю в детском саду и планирую уволиться. Как я понимаю, согласно законодательству, после написания заявления об уходе с работы, мне необходимо отработать еще 2 недели. У меня запланирован отпуск с 23 марта на 2 недели. Могу ли я написать заявление об уходе 23 марта, и будет ли это считаться временем отработки двухнедельного периода перед увольнением?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы планируете уволиться, необходимо уведомить работодателя заранее в письменной форме. Обычно обязательный срок уведомления составляет 2 недели. Ваш отпуск, запланированный на 2 недели с 23 марта, может быть учтен как отработка указанного срока.
Для решения данного вопроса вам необходимо подготовить заявление об увольнении и передать его работодателю. Также может потребоваться подготовка документов, связанных с проведением отпуска.
Статья 80 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Анатолий, Город: Москва
Добрыня, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы