Об изменении увольнения из Вооруженных сил РФ: правомерность действий и сроки изменения приказа

Согласно статье 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", приказ о увольнении с военной службы утверждается в письменной форме командиром воинской части и подписывается им лично или лицом, действующим от его имени.

В соответствии со статьей 45 указанного закона, решение об увольнении может быть изменено или отменено командиром воинской части, но только до момента подписания приказа о увольнении или до истечения срока его исполнения.

С учетом вышеизложенного, в случае, если приказ об увольнении уже был подписан и исполнен, то военное командование не имеет права требовать от бывшего военнослужащего ознакомления с изменениями в данном приказе, так как он уже не состоит на военной службе и не подлежит подчинению военному командованию.

В данной ситуации, необходимо обратиться к юристу, который сможет проанализировать документы и дать консультацию относительно возможных действий по данному вопросу.

Для решения данного вопроса следует обратиться к тексту приказа об увольнении и его изменениям. Если изменение было произведено с нарушением установленных процедур или если оно не соответствует закону, то это может привести к неправомерному увольнению. Если изменения были произведены в установленном порядке и соответствуют закону, то просьба ознакомиться с изменениями в приказе может быть законной.

Сроки, в течение которых можно делать изменения в приказе, зависят от конкретных обстоятельств дела и в основном определяются законодательством, уставами и другими нормативными документами, регулирующими деятельность военных формирований. Возможны ограничения по времени, допускающие изменения, однако, для их определения необходимо ознакомиться с конкретными материалами дела. Поэтому, для более точного ответа на вопрос необходимо обратиться к компетентному юристу, который сможет проанализировать документы и конкретную ситуацию.

Статьи, применимые для решения этого вопроса:

1. Статья 47 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» - регулирует вопросы, связанные с увольнением из вооружённых сил Российской Федерации.

2. Статья 52 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет порядок изменения и отмены ранее выданных приказов.

Ответ на вторую часть вопроса: изменение приказа может быть произведено до его исполнения, если это не причинит вреда правам и законным интересам лица, на которого приказ направлен. После исполнения приказа его изменение и отмена возможны только по требованию суда или по основаниям, предусмотренным законом.

Таким образом, звонок с воинской части после увольнения является незаконным, так как изменение приказа произведено после его исполнения, и в данном случае не соблюдены процедурные правила.