Сомнения в законности прекращения контракта и увольнения из вооруженных сил

Если контракт с военнослужащим истек, то без законных оснований необходимо его уволить в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, если в настоящий момент военнослужащий не является подписантом контракта, то он может быть уволен в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса о возможности неувольнения из вооруженных сил по истечению срока действия контракта, необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации в данной области, а именно с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Также, возможно потребуется ознакомление с условиями заключенного контракта и правилами его исполнения.

При этом, нужно учитывать, что по окончании срока контракта, военнослужащий должен быть уволен с военной службы, за исключением случаев продления контракта или перевода на военную службу по договору. Таким образом, отсутствие увольнения из вооруженных сил после окончания контракта может быть незаконным и нарушать права военнослужащего.

Для решения данного вопроса возможно потребуется обращение к юридическим консультантам или адвокатам, специализирующимся на правах военнослужащих или военном законодательстве Российской Федерации.

Статьи 12, 13, 48, 50 и 89 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".