Правильное оформление документов при увольнении из Вооруженных Сил: льготная выслуга и досрочное расторжение контракта

Уважаемый (ая) начальник (или ФИО), уведомляю Вас о моем желании уволиться из Вооруженных Сил Российской Федерации по льготной выслуге лет в соответствии с действующим законодательством. Предоставляю заявление о выходе из Вооруженных Сил и просьбу об оформлении необходимых документов. Сообщаю, что не дослужил (а) до конца контрактного срока, но рассчитываю на понимание и корректное оформление моего увольнения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения и процедуру увольнения военнослужащих по льготной выслуге лет; - Контракт на военную службу, заключенный между военнослужащим и Министерством обороны Российской Федерации; - Приказ о взятии на военную службу; - Распоряжение командира подразделения о принятии рапорта на увольнение; - Служебная записка о льготной выслуге лет, в которой указаны все периоды службы в армии.

Для корректного формулирования рапорта на увольнение по льготной выслуге лет необходимо обратиться к вышеуказанным документам и правильно сформулировать причины, по которым военнослужащий решил покинуть службу в армии. Также в рапорте следует указать все необходимые сведения о периодах службы, льготной выслуге лет, досрочном покидании службы и прочее. Данный документ должен быть составлен в соответствии с требованиями законодательства и представлен на утверждение вышестоящему командиру.

Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" «О прекращении военной службы по истечении установленного срока службы или в связи со снятием с воинского учета» и статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".