Няней-гувернантка: оформление трудовых отношений и статус без ИП

Какие правила нужно соблюдать, если я хочу работать няней-гувернанткой частным образом с ребенком? Какой договор нужен для оформления трудовых отношений с родителями ребенка, если мы все являемся физическими лицами и меня не будут оформлять по трудовой книжке и выплачивать мне пенсионные и страховые отчисления? Обязательно ли мне для работы такого рода оформлять ИП или нужно выполнить еще какие-то действия?

| Никодим, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день. Для оформления трудовых отношений с родителями ребенка в качестве няни-гувернантки нужно заключить гражданско-правовой договор, так как в данном случае субъектами отношений являются физические лица. Данное соглашение не требует оформления ИП или других обязательных правил. Однако, для получения более подробной информации и рекомендаций по данному вопросу, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на гражданском праве Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для оформления трудовых отношений с родителями ребенка вам необходимо заключить договор оказания услуг по уходу за ребенком. Для этого следует составить соответствующее соглашение с родителями, в котором укажите все условия работы и расчеты за услуги. В этом договоре потребуется указать, что данное соглашение не является трудовым договором и не подлежит регистрации в органах государственной регистрации.

Для работы в качестве няни-гувернантки частным образом не обязательно регистрировать ИП. Однако, если вы планируете осуществлять такую деятельность на постоянной основе, вам необходимо получить статус индивидуального предпринимателя и зарегистрировать свою деятельность в государственных органах.

Также, следует учитывать, что при оказании услуг в качестве няни-гувернантки частным образом вы можете нести ответственность за нанесенный ребенку вред. Поэтому желательно застраховаться от таких случаев.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, применимы следующие статьи закона: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307, 309, 309.1, 310, 312, 318, 319, 334); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 2, 3, 4, 5, 6, 7, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 56, 57, 59); - Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования Российской Федерации" (статьи 2, 3, 5, 11, 13); - Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (статьи 2, 3, 6, 10, 11, 14, 15, 17, 18, 19, 21, 23, 24, 26, 31, 32, 40, 44).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы