Нужно ли работодателю вернуть справку 182 н, если не было больничных за 3 месяца?

Я отработала 3 месяца у работодателя и предоставила справку 182 н вместе с трудовой для оформления. За весь этот период у меня не было ни одного дня больничного. Честно говоря, я сомневаюсь, что работодателю вообще нужна эта справка. Неужели она им действительно необходима?

| Лаврентий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не обязан возвращать справку 182 н, если за указанный период не было использовано больничных. Эта справка предоставляется работодателю для подтверждения факта отсутствия больничных по состоянию здоровья работника. В данном случае, поскольку вы не брали больничных, работодателю нет необходимости возвращать данную справку. Однако, в некоторых случаях, работодатели могут потребовать ее предоставить в документированной форме, например, при аудитах или проверках со стороны государственных органов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса не требуется предоставлять дополнительные документы. Однако, рекомендуется хранить копию справки 182 н, предоставленную работодателю, в личных архивах для собственного контроля и возможных проверок со стороны государственных органов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации статья 56

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы