Трудоустройство без военного билета: что нужно знать работодателю и сотруднику
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3606564
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославСогласно Закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе», граждане, достигшие 27-летнего возраста, освобождаются от призыва на военную службу. Однако, в соответствии с Законом «О воинской обязанности и военной службе» и Трудовым кодексом Российской Федерации, при приеме на работу может потребоваться предоставление военного билета в качестве документа, подтверждающего отсутствие военной службы. В случае отсутствия военного билета, работодатель может потребовать предоставление других документов, подтверждающих освобождение от военной службы, таких как приписное свидетельство или справка из военного комиссариата. Окончательное решение о приеме на работу принимает работодатель на основе предоставленных документов и внутренних политик компании.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: приписное свидетельство или справка из военного комиссариата, подтверждающие освобождение от военной службы.
Вопрос является юридическим, и требует рассмотрения положений нескольких законов Российской Федерации, включая: Закон РФ от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статьи 2, 48, 56); Трудовой Кодекс РФ (статья 62).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы