Новый закон оштрафует неофициальных работников в России

Законом Российской Федерации от 06.05.2019 №120-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления ответственности за использование труда лиц, занятых без соответствующего оформления трудовых отношений", установлено, что за нарушение законодательства об обеспечении безопасности труда при использовании труда лиц, занятых без соответствующего оформления трудовых отношений, предусмотрена ответственность в виде наложения административного штрафа на юридических лиц в размере от одного процента до двадцати процентов размера начисленной заработной платы указанных лиц, но не менее пятидесяти тысяч рублей на каждого занятого лица. Таким образом, ответственность за работу без официального трудоустройства несет юридическое лицо, а не сам работник.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации и проверить правдивость информации о принятии закона в 2016 году и его содержание. Если закон был принят, то для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с его текстом и выяснить подробности и условия уплаты штрафов неофициально трудоустроенными работниками. Вспомогательными документами могут быть законы, постановления правительства, нормативные акты, которые уточняют детали вопроса. Также может потребоваться консультация соответствующих органов и специалистов в данной области права.

Статьями, регулирующими данную ситуацию, могут быть следующие:

• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях («Использование труда лица, не имеющего разрешения на работу в Российской Федерации»);
• Статья 13.14 Трудового кодекса Российской Федерации («Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства»);
• Статья 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях («Необоснованное уклонение от уплаты страховых взносов»).