Новый порядок оплаты труда медсестры: совмещение 4 ставок, оплата за лето, перерасчет и возможность обращения в суд

Здравствуйте! Если Вы считаете, что были неправильно выплачены заработные платы за летние месяцы, то вы имеете право обратиться в суд с иском о перерасчете. Однако, следует обратить внимание на то, что прохождение судебного процесса может занять длительное время, а также потребует определенных затрат на юридическое сопровождение. Поэтому перед тем, как подавать иск, рекомендуется обратиться к юристу для получения детальной консультации и оценки выгодности данного шага.

Для решения данного вопроса, если работник считает, что ему не была выплачена зарплата за работу, то ему необходимо подготовить следующие документы: 1. Копию трудового договора с больницей. 2. Копии приказов о назначении на должность и изменениях в должности (если таковые имеются). 3. Копии табелей учета рабочего времени за летние месяцы. 4. Документы, подтверждающие совмещение должностей (если таковые имеются). 5. Заявление с просьбой о перерасчете заработной платы. 6. Документы, подтверждающие не выплату зарплаты (расчетные ведомости, квитанции об оплате).

По предоставленным документам суд будет принимать решение о возможности перерасчета заработной платы за летние месяцы.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136. Право работника на оплату труда за работу в сверхурочное время, в ночное время, в праздничные и нерабочие дни. - Статья 137. Право работника на дополнительную оплату в случае совмещения профессий (должностей). - Статья 139. Право работника на оплату производственного отпуска. В данной ситуации возможен перерасчет оплаты труда за совмещение профессий (должностей) и за работу в сверхурочное время. Также возможно обращение в суд для защиты своих трудовых прав и требования перерасчета оплаты труда.