Как увеличить зарплату медсестры в частной клинике: оплата переработок и сокращения ставок

Здравствуйте! Оплата труда медсестры должна быть произведена в соответствии с трудовым договором, законодательством Российской Федерации и коллективным договором, если таковой имеется. Если заработная плата за переработки не определена трудовым договором или коллективным договором, то она должна оплачиваться в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказаться от переработок можно только с согласия работодателя. Если работодатель не согласен на отказ от переработок, то вы можете в письменной форме обратиться к нему с просьбой учесть ваше желание отказаться от переработок и остановить их производство.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, где указана Ваша должность, ставка и условия труда.

2. График работы, где указано количество рабочих часов в неделю.

3. Табель учета рабочего времени за период, в котором возник вопрос об оплате переработок.

4. Заявление об отказе от переработок, если Вы желаете от них отказаться.

Как специалист по трудовому праву, отвечу на Ваши вопросы:

1. Если Ваша зарплата на 0,75 ставки выше, чем ставка, указанная в трудовом договоре, то работодатель обязан оплатить переработки, предоставив Вам дополнительную оплату за отработанные часы.

2. Отказаться от переработок можно письменно, обратившись к работодателю с заявлением об отказе. При этом, работодатель не может заставлять Вас работать сверх установленного законодательством рабочего времени.

3. Если работодатель не согласен на Ваш отказ от переработок, то Вам стоит обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Надеюсь, мой ответ был полезен для Вас.

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Переработка работника" и статья 184 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников при выполнении работ, не относящихся к их основной работе".