Нотариальное заверение и договор найма жилого помещения: нужно ли оно и как часто применяется?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2464060
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, нотариальное заверение договора найма жилого помещения является необязательным. Однако, если требование нотариального заверения содержится в договоре или является требованием арендодателя, арендатор обязан выполнить данное требование. Если в данном случае администрация требует нотариально заверенный договор, то арендатор должен выполнить такое требование, несмотря на то, что нотариальное заверение договора найма жилого помещения является добровольным.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Договор найма жилого помещения
- Законодательство, регулирующее отношения нанимателей и нанимателей жилых помещений в Российской Федерации.
Согласно законодательству Российской Федерации, нотариальное заверение договора найма жилого помещения не является обязательным. Однако, если стороны желают сделать договор найма более надежным и защищенным, они могут обратиться к нотариусу для его заверения.
Таким образом, администрация не может требовать нотариального заверения договора найма жилого помещения, но стороны могут использовать эту процедуру по собственному желанию для усиления защиты своих прав.
Статья 651 Гражданского кодекса Российской Федерации (“Договор найма жилого помещения”); Статья 554 Гражданского кодекса Российской Федерации (“Как заключается договор”); Статья 160 Жилищного кодекса Российской Федерации (“Права и обязанности нанимателя жилого помещения”).
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы