Нормы трудового и гражданского кодексов: право на возмещение убытков в трудовых отношениях

1. Возникший спор относится к гражданскому праву и должен решаться в соответствии с нормами гражданского законодательства РФ. Генеральный директор не может ссылаться на нормы трудового права в данном случае, так как представлял АО как его орган управления и по существу заключал договоры от имени АО. Таким образом, АО правомерно обратилось с иском к генеральному директору о возмещении убытков в полном объеме.
2. Между генеральным директором и АО складываются отношения органа управления и юридического лица, которые регулируются нормами гражданского законодательства РФ. Генеральный директор, как орган управления АО, обязан действовать в интересах компании и нести ответственность за свои действия, которые могут причинить убытки АО.

1. Возникший спор решается на основании ГК РФ, а не ТК РФ. Генеральный директор, осуществляя свои полномочия, действовал от имени и в интересах АО, поэтому он несет личную ответственность за убытки, причиненные АО в процессе его работы. Следовательно, права на стороне АО.

2. Генеральный директор является органом управления акционерного общества и выступает от имени данного общества в сделках. Отношения между генеральным директором и АО регулируются ГК РФ, которые определяют права и обязанности сторон, возникшие в результате заключения договора между ними.

1. Статья 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - "Общая и особенные правила неимущественного права".
2. Отношения между генеральным директором и АО являются трудовыми отношениями и регулируются нормами трудового законодательства, в частности:

- статьи 69-72 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - "Ответственность сторон трудового договора"; - статья 81 ТК РФ - "Ответственность руководителя организации за ущерб, причиненный ею"; - статьи 282-289 ТК РФ - "Разрешение индивидуальных трудовых споров".

Следовательно, генеральный директор несет ответственность за причиненный ущерб в соответствии с нормами трудового законодательства. Однако, если размер убытков превышает размер возможной компенсации в рамках трудового законодательства, то АО вправе обратиться в суд с иском в соответствии с гражданским законодательством.