Нормы рабочего времени и количества детей в детских домах: все, что нужно знать

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, норма рабочего времени для работника, работающего по графику 2/2, составляет не более 40 часов в неделю и не более 168 часов в месяц. Если работник отработал больше указанной нормы часов, то это считается переработкой, которая должна оплачиваться и учитываться в соответствии с законодательством о труде. В вашем случае, если работник отработал 180 часов в мае, все 36 часов должны быть учтены и оплачены как переработка, а не только 12 часов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору или коллективному договору (если есть) между работником и работодателем, чтобы узнать условия работы и график работы работника. Также необходимо обратиться к учету труда и расчету заработной платы работника, чтобы установить правильное количество отработанных и переработанных часов.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации