Нормативные документы для обслуживания гардеробщиков и уборщиков в учреждениях культуры Москвы: обоснование штатных расписаний

Да, существуют законы и нормативные акты, регулирующие условия труда для гардеробщиков и уборщиков в учреждениях культуры города Москвы. В качестве таких актов можно привести Федеральный закон от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ.

Для обоснования количества ставок в штатном расписании можно сослаться на Гражданский кодекс Российской Федерации и Трудовой кодекс Российской Федерации, Основы законодательства Российской Федерации о культуре, а также инструктивные и методические документы, утвержденные компетентными органами власти.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации «Об учреждениях культуры», к Гражданскому кодексу Российской Федерации, а также к локальным нормативно-правовым актам учреждений культуры города Москвы.

Для обоснования количества ставок в штатном расписании можно использовать такие нормативные акты, как Положение о порядке формирования штатных расписаний учреждений культуры в городе Москва, Правила внутреннего трудового распорядка учреждений культуры города Москвы и т.д.

Кроме того, необходимо принимать во внимание районные и муниципальные программы по развитию культуры, которые могут содержать указания относительно количества персонала для учреждений культуры.

Наконец, следует учесть, что количество ставок гардеробщиков и уборщиков в штатном расписании зависит от характеристик конкретного учреждения культуры и его потребностей в обслуживании.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 11.1, 18, 19, 20, 91, 111-127);
• Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статья 80);
• Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 № 1182 "О стандартах услуг в сфере культуры" (статьи 29-41).

Для обоснования количества ставок в штатном расписании можно сослаться на:

• Нормативные акты органов государственной власти субъектов РФ, регулирующие количество работников, необходимых для обеспечения нормального функционирования соответствующих учреждений культуры;
• Внутренние документы учреждений культуры, утверждаемые руководством и определяющие количество работников для выполнения определенных функций.